Laden...

 Meine Leidenschaft. Meine Geschichte.

 

 

Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte – bei HÜBNER!

 

 

Mehr als 3.500 Menschen und ihre Geschichten: Das ist die HÜBNER-Gruppe. Wir sind ein Familien­unter­nehmen, das als weltweiter Systemanbieter für die unterschiedlichsten Branchen tätig ist. Die Begeisterung für Neues ist es, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter antreibt – und sie trifft bei uns auf starke Ver­bundenheit und Verlässlichkeit. Das ist der Stoff, aus dem Erfolgsgeschichten sind. Schreiben Sie daran mit! Gestalten Sie unser Wachstum mit – und arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Zukunfts­technologien entwickelt werden. Top-Rahmenbedingungen und Perspektiven inklusive. Hier fängt unsere gemeinsame Geschichte an – im vielfältigen Team als

 

Global HR Business Partner (m/w/d) 

 

im Bereich Human Resources am Standort Kassel Waldau für die HÜBNER GmbH & Co. KG.

 

 

  

So schreiben Sie bei uns Geschichte:

 

Fit im operativen Personalgeschäft und kreativ in der Entwicklung innovativer HR Konzepte- und Strategien?!

 

Dann erwartet Sie in unserer neu geschaffenen Funktion eine herausfordernde Aufgabe,

in der die ganze Bandbreite Ihrer Talente gefordert ist!

 

  • Als Global HR Business Partner unseres wachstumsstarken Geschäftsbereichs mit ca. 1.000 Mitarbeitern sind Sie zusammen mit Ihrem Team für die operative Personalarbeit und Betreuung der Mitarbeiter in unserem Headquarter sowie weiterer Standorte in Deutschland, Europa, Asien und den USA verantwortlich.
  • In dieser Position berichten Sie direkt an den Leiter HR und sind wichtiger Bestandteil unseres HR Management Teams.
  • Ferner gehören Sie zum Leitungsteam des Geschäftsbereichs, was Ihnen die Möglichkeit bietet, die HR-Standards unserer Unternehmensgruppe in Ihrem Betreuungsbereich nachhaltig zu positionieren und umzusetzen.
  • Sie agieren als erster Ansprech- und Sparringspartner der Geschäftsbereichsleitung zu allen Personalthemen weltweit und können durch eine an der Business-Strategie ausgerichteten, vorausschauenden HR-Arbeit die zukünftige Entwicklung des Geschäftsbereichs wertschöpfend und nachhaltig unterstützen.
  • Des Weiteren gewährleisten Sie mit Ihrem Team die vollumfängliche Betreuung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Geschäftsbereichs und bilden die Schnittstelle zu allen operativen Themen innerhalb unseres HR Bereichs: Beratung der Führungskräfte, ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung, Rekrutierung, Steuerung der Personaladministration, Arbeitsrecht, PE / OE, etc. Dabei werden Sie selbst die operative HR-Betreuung von zwei Standorten in Deutschland verantworten.
  • Die Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Umsetzung zentraler HR Themen in den internationalen Regionen des Geschäftsbereichs, z. B. die Implementierung von Standardprozessen, gehören selbstverständlich ebenso zu Ihren Aufgaben wie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Darüber hinaus sind Sie bei der strategisch-konzeptionellen Personalarbeit zur Entwicklung neuer Instrumente innerhalb unserer internationalen HR-Organisation gefragt. Hier setzen wir auf Ihre aktive Mitarbeit bei übergreifenden HR Projekten, u. a. bei der Post-Merger-Integration.

 

Ihre bisherige Geschichte:

 

  • Für diese herausfordernde Position suchen wir einen engagierten, motivierten HR-Generalist, der aufbauend auf einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer entsprechenden Aus- und Weiterbildung bereits einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren international-ausgerichteten HR-Funktion in einem global agierenden Industrieunternehmen sammeln konnte.
  • In den vorangegangenen beruflichen Stationen haben Sie erfolgreich unter Beweis gestellt, dass Sie mit der entsprechenden Methodenkompetenz im strategischen und operativen HR-Management ausgestattet sind und dabei nachweisliche Erfolge in der nationalen und internationalen Personalarbeit vorweisen können.
  • Ausgeprägte Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht setzen wir ebenfalls voraus.
  • Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens und die Arbeitsinhalte der Funktion erfordern eine hinreichende Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
  • Als dynamisch handelnde, belastbare Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz denken und handeln Sie stets unternehmerisch.
  • Als idealer Kandidat besitzen Sie ferner das „Standing“ und die Durchsetzungsfähigkeit, um unseren Geschäftsbereich nicht nur zu allen internationalen HR-Themen als zentraler und kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen, sondern auch die Umsetzung unserer unternehmensweiten HR-Grundsätze nachhaltig sicherzustellen.
  • Sie sind versiert im Umgang mit Vertretern aller Führungsebenen, den Mitbestimmungsgremien sowie innerhalb der gesamten HR-Organisation und bringen von daher auch die entsprechende Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit.
  • Als neuer Global HR Business Partner überzeugen Sie in der persönlichen Begegnung, sind begeisterungsfähig und können Ihr Team wie auch Ihr Umfeld für neue Themen begeistern.
  • Des Weiteren zählen Kreativität, Konzeptionsstärke und Flexibilität ebenfalls zu Ihren Stärken, was Sie bereits u. a. auch in der Durchführung von internationalen HR-Projekten erfolgreich unter Beweis stellen konnten.
  • Darüber hinaus verstehen Sie sich als Teamplayer mit einer entsprechenden „hands-on“ Mentalität und bringen sich aktiv in die operativen Themen Ihres Aufgabengebietes ein.
  • Ihre Arbeitsphilosophie definiert sich durch die Begriffe „Verantwortungsbewusstsein“, „hohe Eigenmotivation“, „Ergebnisorientierung“ und „Effektivität in seinen Prozessen“.

 

Ein Bestseller – Ihre Vorteile bei uns:

 

Sicherheit: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einer Erfolgsbeteiligung ++ Zeit: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ++ Weiterkommen: Fachliche, methodische und Soft-Skills-bezogene Weiterbildungen ++ Gesundheit: Fitnessräume mit Trainerbetreuung, Gesundheitskurse und ein vielfältiges Angebot an Sportgruppen, kostenfreies Mittagessen sowie Obst und Mineralwasser ++ Ankommen: Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze, Unterstützung bei Umzug

 

Und jetzt?

 

Erzählen Sie uns, wie es weitergeht – und schicken Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach online! Und verraten Sie uns bitte auch, wann Sie anfangen können und wie viel Sie verdienen möchten. Fragen beantwortet Ihnen Bettina Kühlborn gerne unter Tel.: +49 561 998 1224. Schreiben Sie mit uns eine Erfolgsgeschichte!

 

 

Mobility. Materials. Photonics.  |  united by passion.

 

Als globaler Systemanbieter für die Mobilitätsbranche, für Industrie, Life Sciences und Wissenschaft ist die HÜBNER-Gruppe weltweit führend im Bereich Übergangssysteme für Busse und Schienenfahrzeuge (Mobility), anerkannter Lösungsanbieter für Gummi-Produkte, Kunststoff-Technologien und elastomerbeschichtete Industrietextilien (Material Solutions) sowie Lieferant für Anwendungen in der Laser-, Terahertz- und Hochfrequenztechnologie (Photonics). Insgesamt beschäftigt das Unternehmen weltweit über 3.300 Mitarbeiter. Neben dem Hauptsitz in Kassel hat HÜBNER in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten über 25 Standorte rund um den Globus aufgebaut.