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Datum:  20.01.2022
Standort: 

Kassel Waldau, DE

Unternehmen:  HÜBNER

 

Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte – bei HÜBNER!

 

Mehr als 3.500 Menschen und ihre Geschichten: Das ist die HÜBNER-Gruppe. Wir sind ein Familien­unter­nehmen, das als weltweiter Systemanbieter für die unterschiedlichsten Branchen tätig ist. Die Begeisterung für Neues ist es, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter antreibt – und sie trifft bei uns auf starke Ver­bundenheit und Verlässlichkeit. Das ist der Stoff, aus dem Erfolgsgeschichten sind. Schreiben Sie daran mit! Gestalten Sie unser Wachstum mit – und arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Zukunfts­technologien entwickelt werden. Top-Rahmenbedingungen und Perspektiven inklusive. Und hier fängt unsere gemeinsame Geschichte an: im vielfältigen HÜBNER-Team als

 

HR Business Partner (m/w/d)

 

im Bereich Human Resources am Standort Kassel Waldau für die HÜBNER GmbH & Co. KG

 

 

 

So schreiben Sie bei uns Geschichte:

  • Als HR Business Partner richten Sie Ihren Blick sowohl auf zukünftige wie bestehende Mitarbeitende. Sie beraten standortübergreifend bei der Planung und Umsetzung von strategischen Personalbeschaffungsmaßnahmen, prüfen Bedarfe und gleichen diese mit unseren unternehmerischen Zielsetzungen ab.
  • In Ihrer neuen Rolle agieren Sie als kommunikative Schlüsselfigur in unserer Personalabteilung. Hier sorgen Sie für eine umfassende und fachkundige Beratung aller Betreuungsbereiche und haben für strategische und operative HR-Themen jederzeit smarte Lösungsansätze.
  • Verantwortungsvoll und strategisch wirksam führen Sie HR-Projekte zum Ziel und unterstützen durch Ihre Mitarbeit sowohl national als auch international. Klar, dass Sie die jeweilige Business-Strategie dabei auf dem Radar haben und bei Monitorings und Reportings berücksichtigen.
  • Mit Weitsicht agieren Sie als Impulsgeber/-in, hinterfragen den Status quo von HR-Maßnahmen und arbeiten aktiv daran mit, innovative Veränderungsprozesse in der Personalplanung und -beschaffung zu initiieren, zu steuern und umzusetzen.
  • Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, stimmen Betriebsvereinbarungen ab und sorgen für die Einhaltung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen.
  • Last, but not least haben Sie ein wachsames Auge auf die (Personal-)Kostenkalkulation, planen Budget, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten daraus Ihre Entscheidungen ab.

 

Ihre bisherige Geschichte:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personal-/Betriebswirtschaft oder Human Ressource Management
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal/HR in einem global agierenden Industrieunternehmen, gerne mit umfassenden Kenntnissen im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Solides Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Fließendes Englisch
  • Ihr IT-Wissen: MS Office, SAP HR / Success Factors
  • Und persönlich? Da freuen wir uns über eine souveräne, teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die ebenso proaktiv wie strukturiert arbeitet und Spaß daran hat, Organisationen und Teams zu entwickeln.

 

Ein Bestseller – Ihre Vorteile bei uns:

SICHERHEIT: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einer Erfolgsbeteiligung ++ ZEIT: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ++ WEITERKOMMEN: Fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen ++ GESUNDHEIT: Fitnessräume mit Trainerbetreuung, Gesundheitskurse und ein vielfältiges Angebot an Sportgruppen, kostenfreies Mittagessen sowie Obst und Mineralwasser ++ ANKOMMEN: Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze, Unterstützung bei Umzug

 

Und jetzt?

Erzählen Sie uns, wie es weitergeht – und schicken Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach online! Und verraten Sie uns bitte auch, wann Sie anfangen können und wie viel Sie verdienen möchten. Fragen beantwortet Ihnen Bettina Kühlborn gerne unter Tel.: +49 561 998 1224.

Schreiben Sie mit uns eine Erfolgsgeschichte!