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HR-Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung / People Development

Datum: 06.09.2021

Standort: Kassel Waldau, DE

Unternehmen: HÜBNER

 

Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte – bei HÜBNER!

 

Mehr als 3.500 Menschen und ihre Geschichten: Das ist die HÜBNER-Gruppe. Wir sind ein Familien­unter­nehmen, das als weltweiter Systemanbieter für die unterschiedlichsten Branchen tätig ist. Die Begeisterung für Neues ist es, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter antreibt – und sie trifft bei uns auf starke Ver­bundenheit und Verlässlichkeit. Das ist der Stoff, aus dem Erfolgsgeschichten sind. Schreiben Sie daran mit! Gestalten Sie unser Wachstum mit – und arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Zukunfts­technologien entwickelt werden. Top-Rahmenbedingungen und Perspektiven inklusive. Und hier fängt unsere gemeinsame Geschichte an: im vielfältigen HÜBNER-Team als

 

HR-Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung / People Development

 

im Bereich Human Resources am Standort Kassel Waldau für die HÜBNER GmbH & Co. KG

 

 

 

So schreiben Sie bei uns Geschichte:

 

  • Sie haben Spaß daran, Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung weiterzubringen und ihre Performance zu steigern? Und Sie möchten mit dabei sein, wenn wir innovative und zielgruppengerechte Lernumgebungen und digitale Lernformate entwickeln? Dann führen Sie unsere Personalentwicklungsmaßnahmen mit uns zum Erfolg!
  • Konkret koordinieren, organisieren und betreuen Sie Trainings, Seminare, Workshops und Personalentwicklungsmaßnahmen, unterstützen bei der Auswahl von externen und internen Trainer:innen, Berater:innen und Qualifizierungspartner:innen und betreuen diese. Anschließend evaluieren Sie den Erfolg und dokumentieren alles lückenlos.
  • Ihr wichtigstes Tool sind unsere HR-IT-Systeme für den Lernerfolg und die Personalentwicklung, die Sie als Key User betreuen. Hierbei definieren und testen Sie systemseitige Anpassungen (Customizing), fungieren als fachliche Ansprechperson und führen Anwenderschulungen durch.
  • Klar, dass Sie in Ihrer Rolle eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen rund ums Thema berufliche Qualifizierung sind, die Sie in Abstimmung mit den HR-Business-Partner:innen informieren und beraten.
  • Regelmäßig erstellen Sie Reports, Statistiken und Kennzahlen und bereiten diese auf. So helfen Sie uns, Mess- und Kontrollstandards für Qualifizierungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und umzusetzen.
  • Weiterhin wirken Sie tatkräftig bei der Vorbereitung interner und externer Events (z. B. Ausbildungsmessen) für Schüler:innen mit und planen sowie koordinieren den Einsatz von Praktikant:innen

 

Ihre bisherige Geschichte:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in den Schwerpunkten Qualifizierungsmanagement bzw. Personalentwicklung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, mit guter Kenntnis der Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
  • Sehr gutes Englisch; ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen und routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, mit SAP HCM, SuccessFactors Learning (Key User) sowie idealerweise mit SuccessFactors Succession and Career Development
  • Und persönlich? Da freuen wir uns auf eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die ebenso professionell wie freundlich auftritt und mit Organisationstalent und viel Eigeninitiative punktet.

 

 

Ein Bestseller – Ihre Vorteile bei uns:

SICHERHEIT: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einer Erfolgsbeteiligung ++ ZEIT: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ++ WEITERKOMMEN: Fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen ++ GESUNDHEIT: Fitnessräume mit Trainerbetreuung, Gesundheitskurse und ein vielfältiges Angebot an Sportgruppen, kostenfreies Mittagessen sowie Obst und Mineralwasser ++ ANKOMMEN: Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze, Unterstützung bei Umzug

 

Und jetzt?

Erzählen Sie uns, wie es weitergeht – und schicken Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach online! Und verraten Sie uns bitte auch, wann Sie anfangen können und wie viel Sie verdienen möchten. Fragen beantwortet Ihnen Bettina Kühlborn gerne unter Tel.: +49 561 998 1224.

Schreiben Sie mit uns eine Erfolgsgeschichte!